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摘要:
绩效管理在组织发展中发挥着越来越重要的作用,绩效沟通的重要性也日 益显现.在计划、实施、考核、结果运用的过程中,沟通的重点各不相同,也需要应用不同 的策略来达到沟通效果.
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文献信息
篇名 沟通在绩效管理过程中的作用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 沟通 绩效管理 作用
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 3-4
页数 分类号
字数 2219字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.26.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐爱民 1 0 0.0 0.0
2 马敏 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
沟通
绩效管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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