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摘要:
建筑企业面对激烈多变的市场竞争环境,特别是我们的施工企业在流动中生存,生活方式、生活观念突显多样化,在各地方各区域的各种思想、文化相互交织和融合的情况下,员工思想多元化的现状非常活跃,企业思想政治工作的内容、背景日益发生着变化,这就给政工干部综合素质提出了更高的要求。目前从我们这支兵改工的施工企业状况来看,政工干部队伍后继乏人,青黄不接的趋势要改善;强化基层政工干部队伍建设显得更加重要,如何利用好现有政工干部资源,进一步强化培养年轻政工干部,变不利为有利,创新思想政治工作方式,为企业的建设和发展营造一个和谐、协调的内部环境,如何解决好企业基层政工干部队伍建设问题?这给我们强化基层政工干部队伍建设工作提出了新的要求和新的挑战。
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篇名 强化基层政工干部队伍建设问题的几点思考
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
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年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 水电和路桥
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字数 3402字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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