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摘要:
2006年工资制度改革后,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,对稳定和发展公务员队伍发挥了一定作用。然而,五年过去了,随着新工资制度执行的不断深入,一些工资制度设计上的不足显现了出来。下面,仅从县乡基层公务员工资正常晋升途径谈起,分析现行工资制度设计中的不足,
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文献信息
篇名 完善县乡基层公务员工资制度的思考
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 工资制度 公务员 制度改革 设计
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 百家论剑
研究方向 页码范围 409-410
页数 2页 分类号 F275.4
字数 语种 中文
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