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摘要:
本文追述了已有的关于跨文化比较管理的15种分析框架,分析了其各自的理论要点和方法视角,并综述了其学术贡献与局限。在此基础上,引入新制度主义方法,提出了'基于制度文明的管理模式——冰河模型'等三个跨文化比较管理新分析框架。
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文献信息
篇名 基于新制度主义的跨文化比较管理学新分析框架
来源期刊 跨文化管理 学科 社会科学
关键词 跨文化 比较管理 新制度主义 冰河模型
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-16
页数 16页 分类号 C93
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范徵 上海外国语大学国际工商管理学院 53 508 9.0 22.0
2 王风华 上海外国语大学国际工商管理学院 16 67 4.0 7.0
3 曹姝婧 上海外国语大学国际工商管理学院 6 17 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化
比较管理
新制度主义
冰河模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
跨文化管理
半年刊
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
112
总下载数(次)
2
总被引数(次)
60
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