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摘要:
以武汉5家改制国有企业为样本,采用灰靶模型对国有企业改制中职工持股的目的进行了研究,结果表明:影响职工持股的主要因素按作用大小依次为,企业的赢利能力、股权集中度、职工的年龄、职工技能.这也证实了当前职工持股以长期股权投资为主要目的,而不是以就业和短期福利为主要诉求.
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文献信息
篇名 基于灰靶理论的国企职工持股动机分析
来源期刊 中南民族大学学报:自然科学版 学科 经济
关键词 动机 职工持股 灰靶 国有企业
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 数学与数量经济科学
研究方向 页码范围 120-123
页数 4页 分类号 F270
字数 3808字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4321.2012.01.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍盛祥 中南民族大学管理学院 26 109 7.0 9.0
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研究主题发展历程
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中南民族大学学报(自然科学版)
季刊
1672-4321
42-1705/N
大16开
武汉市民院路5号
1982
chi
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