公立医院院长对院长职业化态度认知的调查分析

• 作者: 冯占春 尹占春 崔德行
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 院长职业化
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 研究与报告
• 页码范围: 35-37
• 分类号: R197.3
• 字数: 4248字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2012.06.012

摘要

目的:了解公立医院院长对院长职业化的态度与认知,为医院院长职业化建设提供可借鉴的参考依据和合理化建议.方法:在山东省内按照东、中、西部地区进行分层抽样,共计对30家医院的院长、副院长进行问卷调查,了解个人、医院的基本情况及其对公立医院院长职业化的态度认知.结果:院长职业化的管理理念在一定程度上已经被院长们所认可.74.26%的调查对象认为经管理培训后的临床专家更加适合担任医院院长,提出职业化院长急需提升的能力和阻碍院长职业化实现的因素.结论:职业化院长的最佳成长模式为"医学专业毕业-临床工作-医院管理工作-医院管理专业培训-职业院长".此外,应加强院长经营管理能力的培训,建立健全相关政策与制度,推动医院院长职业化发展.