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摘要:
运用层次分析法基本理论和方法,对院校管理干部综合考评问题进行分析,建立相关考评指标体系和权重,并结合实例加以说明.
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文献信息
篇名 层次分析法在管理干部综合考评体系中的运用
来源期刊 重庆科技学院学报(自然科学版) 学科 数学
关键词 管理干部 综合考评 层次分析法
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 数学
研究方向 页码范围 170-172
页数 3页 分类号 O159
字数 1906字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷猛 14 135 8.0 11.0
2 常达伟 7 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
管理干部
综合考评
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆科技学院学报(自然科学版)
双月刊
1673-1980
50-1174/N
大16开
重庆大学城
1995
chi
出版文献量(篇)
4247
总下载数(次)
8
总被引数(次)
13371
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