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摘要:
本文在研究韦尔奇“力量”管理模式内涵的基础上,结合高校学报工作实际,借鉴这一管理模式所体现的主要思想,试图把韦尔奇的管理思想与高校学报工作结合起来,并深入到学报管理工作的实践当中,以探索高校学报建设的新思路与可持续发展。
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文献信息
篇名 韦尔奇的“力量”管理模式对高校学报,工作的借鉴作用
来源期刊 内蒙古工业大学学报:社会科学版 学科 社会科学
关键词 杰克·韦尔奇 “力量”管理模式 高校学报 编辑
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 社会科学研究
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 G231
字数 5108字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5167.2012.01.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 其木格 内蒙古工业大学学报编辑部 44 106 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
杰克·韦尔奇
“力量”管理模式
高校学报
编辑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古工业大学学报(社会科学版)
半年刊
1001-5167
15-1060/T
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1992
chi
出版文献量(篇)
1106
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1
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