论人事管理的重要性

• 作者: 杨宁
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 企业目标 激励机制 内升制 浮动薪酬
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 162-163,168
• 分类号: F27
• 字数: 3156字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.13.055

摘要

面对日益激烈的市场竞争,企业不仅需要进行产品创新及技术改良,更应该关注企业的人事管理.人事管理是企业管理的重要组成部分,做好人事管理能使企业的人力资源达到最优配置,为企业的发展提供强有力的人才支撑.