浅议提高岗位评价质量的方法与措施

• 作者: 李建科
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 评价质量 岗位价值 薪酬制度改革 岗位评价 系统工程 企业需要 切身利益 技术性
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 14-18
• 分类号: F301.2
• 字数: 2634字
• 语种: 中文

摘要

岗位评价作为对岗位价值进行评估的有效手段和工具,是一项操作复杂、技术性强的系统工程,尤其是面对薪酬制度改革时,企业需要投入大量的时间、精力。评价结果直接涉及员工切身利益和公司的规划发展,岗位评价结果的质量如何,能否客观反映各岗位的真正价值,如何提高岗位评价质量

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建科		3	5	1.0	2.0