发达国家“人才特区”建设研究

• 作者: 余菜花 刘军
• 来源期刊: 中国国情国力
• 学科: 经济
• 关键词: 人才要素 经济特区 发达国家 高科技工业园区 体制机制改革 人才集聚 人才发展 高端人才
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 环球中国
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: F241
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-2008.2012.08.017

摘要

人才特区是我国经济特区的概念及经验向人才要素领域的延伸，是我国人才发展体制机制改革和政策创新的实验区^[1]。人才特区是中国特有的概念^[2]。发达国家没有“人才特区”这一概念，但都在特定的区域实施了特别的的人才战略和政策来引进高端人才^[3]。如美国硅谷、德国的慕尼黑高科技工业园区、日本筑波等世界著名的人才集聚区，其实质就是人才特区。分析这些发达国家高端人才集聚过程中采用的工程和政策，可为我国人才特区建设提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军		62	1088	19.0	32.0
2	余菜花		12	287	7.0	12.0