发达国家人才培训对我国国企人才培训的启示

• 作者: 李楠
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才培训 培训平台
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 比较借鉴
• 页码范围: 248-250
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5612字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.03.115

摘要

人力资源是企业生存与发展的基础资源,企业的发展离不开人力资源的支持.面对竞争激烈的市场,国有企业要做大做强,实现其战略目标,不可避免地要加强人才的培训.本文在借鉴西方发达国家人才培训理论与实践的基础上,提出要实现国有企业发展与人才培训的良好匹配,必须要搭建国有企业人才培训的平台,通过这个平台满足国有企业对人才的需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李楠	广东药学院医药商学院	11	136	5.0	11.0