正确看待和处理转型期的社会矛盾

• 作者: 沈国明
• 来源期刊: 军队政工理论研究
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 时政瞭望
• 页码范围: 136-140
• 分类号: D412.62
• 字数: 8067字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-346X.2012.03.057

摘要

当前,我国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,“黄金发展”与“矛盾凸显”并存.如何引导干部群众正确看待和处理各种社会矛盾纠纷、表达利益诉求,是社会转型发展面临的一个重大现实问题.各级干部必须正确认识和把握引发社会矛盾的主要因素、群体性事件的主要类型和发展的基本特点.当前社会矛盾凸显问题是经济社会快速发展带来的,是粗放型和唯GDP论的发展模式的局限性造成的,是经济社会转型发展的结果,是体制机制不健全的产物.各级干部要坚持实事求是原则,坚持群众路线,善于换位思考,从维护党的利益、国家的利益、人民群众的利益出发,处理好干群关系和社会矛盾.必须正确对待群众的不同利益诉求；及时回应民众的诉求；坚持依法行政,不与民争利；做好信息发布与传播工作；建立健全解决社会矛盾的长效机制.