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石油钻井技师培养模式探析——以川庆钻探工程公司为例
石油钻井技师培养模式探析——以川庆钻探工程公司为例
作者:
张帆
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
石油技能
钻井技师
培养模式
摘要:
石油钻井技能人才缺失制约着石油企业跨越式发展。川庆钻探工程公司培训中心提出的一套富有创新思维的钻井技师培训方案,有效地解决了企业用人难题。他们的培养模式是:“把握一个关口,理顺一个平面,追求一个动态”,最终形成以“岗前系统教育,在岗规范培训,终身主动学习”的钻井技能人才技能培训教育体系,使钻井技能员工树立起“培训上岗,上岗培训,终身培训”的良好意识。
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文献信息
篇名
石油钻井技师培养模式探析——以川庆钻探工程公司为例
来源期刊
北京石油管理干部学院学报
学科
工学
关键词
石油技能
钻井技师
培养模式
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
教育培训
研究方向
页码范围
53-59
页数
7页
分类号
TE243
字数
5937字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-4576.2012.03.018
五维指标
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石油技能
钻井技师
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
主办单位:
北京石油管理干部学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-4576
CN:
11-5364/Z
开本:
出版地:
北京市德外西三旗东2858信箱
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
1934
总下载数(次)
9
总被引数(次)
2305
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