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摘要:
为研究纳人教学教育成果指标的高职院校科研绩效评价指标体系,文章采取定量和定性相结合的方法构建了指标标度判断矩阵,并使用了在指标权重计算中被广泛运用的层次分析法计算出高职院校科研绩效评价指标权重,构建高等职业院校科研绩效管理的评价体系。
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文献信息
篇名 高等职业院校科研绩效管理的评价研究
来源期刊 南阳理工学院学报 学科 教育
关键词 高等职业院校 层次分析法 科研绩效 评价
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 G718.5
字数 4510字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5132.2012.01.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁子裕 黎明职业大学科研处 15 53 5.0 7.0
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节点文献
高等职业院校
层次分析法
科研绩效
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
南阳理工学院学报
双月刊
1674-5132
41-1404/Z
大16开
河南省南阳市长江路80号
2009
chi
出版文献量(篇)
2230
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5
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