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摘要:
企业的持续、稳定、继康、协调和发展,依靠的是核心竞争力,核心竞争力来源于管理和技术,而管理和技术依靠的就是企业文化。企业文化是多种意识形态的总合,包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面,是以企业价值观为核心的企业意识形态。民航企业的核心竞争力基本上由持续的航空安全、高品质的航班正点率和独具特色的服务文化构成。南航企业文化提出CSAIR的核心理念,它是否将管理上升为文化的更高层次的管理手段,如何成为造就南航核心竞争力的动力之源,笔者从企业文化的内涵及其构成的视角进行探讨南航企业文化的推广。
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文献信息
篇名 民航企业文化落地模璎构建的实证分析
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 民航企业文化 实证分析 核心竞争力 企业意识形态 落地 企业价值观 物质文化 行为文化
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F560.6
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研究主题发展历程
节点文献
民航企业文化
实证分析
核心竞争力
企业意识形态
落地
企业价值观
物质文化
行为文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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