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用好“知命之年”的干部
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摘要：
干部队伍年轻化不是"低龄化",这是近年来干部任用中带来的深刻反思.
对干部任职年龄层层递减并"一刀切".带来的弊端是对官场生态造成的深层次困扰.一些接近年龄"到站"的干部,认为再怎么努力也枉然,因此暮气沉沉,失去了开拓进取的锐气,只想"混一天是一天",等着退休;更有晚节不保的干部,成为"59岁现象"腐败官员.一些专业技术性很强的官员,如教卫、文化、科研单位的领导干部,更需要在本职岗位上长期的积累和形成威望,如机械地按年龄划线,势必有一批卓越的干部被"边缘化",造成人才的严重浪费.
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期刊影响力
现代领导
主办单位：
上海市社会科学界联合会
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-4513
CN：
31-1023/D
开本：
出版地：
上海市浦东新区海阳路629号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
2115
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