基于动态目标连接模型的组织变尺度控制策略

• 作者: 周晶 朱振涛 李民 陈星光
• 来源期刊: 管理科学学报
• 学科: 地球科学
• 关键词: 复杂性 复杂系统 相互作用 动态目标连接 组织管理 变尺度控制
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 26-36
• 页数: 11页
• 分类号: N945.12
• 字数: 8731字
• 语种: 中文

摘要

现实中的组织往往由许多不同产出效率类型的个体组成,由于个体的加入和离去使得组织结构具有明显的动态特征,如何在考虑到个体异质的条件下,采取有针对性的调控措施来保证组织整体的产出效率,是一个值得研究的问题.本文从复杂系统的角度提出了动态目标连接模型(dynamic object connection model,DOC model),该模型能够较好地描述系统层次嵌套性、结构异质性和动态性等特征,可以精细地表达出系统组成要素相互作用之间的结构特征.应用该建模方法对工程项目组织的变尺度控制问题进行了研究,仿真分析结果显示,当组织中效率输出不稳定的个体数量增加时,序主体需要对系统中所有个体提高控制强度,当组织中效率输出稳定的个体数量增加时,序主体只需要适度提高对这些个体的控制强度.结论为认识和理解组织管理复杂性提供了有价值的洞见,并且为复杂系统建模和分析提供了新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李民	南京大学工程管理学院	24	284	10.0	16.0
2	周晶	南京大学工程管理学院	190	3631	35.0	52.0
3	陈星光	南京大学工程管理学院	21	375	11.0	19.0
4	朱振涛	南京大学工程管理学院	9	173	6.0	9.0