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摘要:
我的绩效我做主 通信行业的KPI种类多、数量大,两者结合,体现在一线员工身上就是压力大。重压之下,员工发发牢骚、倒倒苦水也是人之常惰,犯不着板起面孔批评教育,怕就怕为了完成KPI指标,千方百计,巧舌如簧,诱导客户开通一些用不着的业务。甚至不择手段做一些违背职业道德、违背客户利益的事情。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 为急先锋授印 江苏无锡移动的用人之道
来源期刊 通信企业管理 学科 经济
关键词 用人之道 无锡 江苏 一线员工 客户利益 通信行业 批评教育 职业道德
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 运营
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙小和 32 4 1.0 1.0
2 程启婕 11 0 0.0 0.0
3 赵伟 11 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
用人之道
无锡
江苏
一线员工
客户利益
通信行业
批评教育
职业道德
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
出版文献量(篇)
6108
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1
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