家族企业员工组织关系分析

• 作者: 曹凤娟 杨长辉 温丽娜
• 来源期刊: 郑州航空工业管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 员工组织关系 认知维度 关系维度 结构维度
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 109-113
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 4695字
• 语种: 中文

摘要

家族企业员工组织关系对家族企业的发展和成长起到了关键的作用。运用社会交换理论和员工组织关系理论构建了家族企业的员工组织关系的分析模型,该模型包括三个维度,即企业内部社会资本的认知维度、关系维度、结构维度,进而分析了这三个维度对员工组织关系的影响程度。最后对研究结果进行了问卷调查和统计分析,调查数据的统计分析结果基本上验证了本文的研究结论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨长辉	郑州大学商学院	14	67	5.0	7.0
2	曹凤娟	郑州大学商学院	1	2	1.0	1.0
3	温丽娜		1	2	1.0	1.0