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摘要:
“十一五”期间,纺织行业的人才结构发生了可喜的变化,人才培养取得了很大的成绩,同时也存在不少困难和问题。为落实十七大人才强国战略的总体要求,实施我国纺织人才强国战略,提升纺织服装行业人才整体水平,促进纺织服装事业科学发展,推进我国纺织工业由大到强的转变,依据《国家中长期人才发展规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《纺织工业调整和振兴规划》精神,中国纺织服装教育学会制订了《纺织工业“十二五”人才发展纲要》。
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文献信息
篇名 教育:人才资源从源头抓起
来源期刊 中国纺织 学科 工学
关键词 人才资源 教育改革 纺织服装行业 源头 纺织行业 纺织工业 “十一五” 人才结构
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 产业
研究方向 页码范围 56-57
页数 分类号 TS941.26
字数 2617字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0529-6013.2012.03.016
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1 闫文佳 104 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
教育改革
纺织服装行业
源头
纺织行业
纺织工业
“十一五”
人才结构
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国纺织
月刊
0529-6013
11-4616/D
大16开
北京市东长安街12号530室
82-818
1950
chi
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