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摘要:
【正】27岁的宋江明因为体检的一项指标低于《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定,获得该职位笔试、面试和总成绩三项第一的他,意外地错过了山西省长治市环保局"科员2"一职,但他随后自费在3家医院的4次体检结果均显示上述指标达标。转机发生在网络披露和媒体聚焦之后,11月18日,山西长治纪检部门
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谈招、投标具体实践中的利与弊
招标
投标
公平
制约
弊端
改进
浅谈公平与效率的关系
效率
公平
一致性
效率优先
兼顾公平
试论教育公平的实践策略
教育
教育公平
实践策略
经费
办学条件
智力资源
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “公招”公平:审视与改变
来源期刊 北方人 学科 政治法律
关键词 公务员录用 纪检部门 通用标准 公务员招考 公务员招录 体检结果 媒体聚焦 国家公务员 就业歧视
年,卷(期) bfr,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公务员录用
纪检部门
通用标准
公务员招考
公务员招录
体检结果
媒体聚焦
国家公务员
就业歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方人
半月刊
1006-2548
23-1369/C
哈尔滨市南岗区花园街225号
出版文献量(篇)
9620
总下载数(次)
8
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