内部态度的问题

• 作者: 安德鲁·李希特 彼得拉·艾森布雷 詹妮娜·里克 马翔
• 来源期刊: 中国质量
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 德国《质量与认证》(QZ)杂志专栏
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

面对行业压力的持续加大,德国汽车企业首先会降低零部件的购买价格、减少研发项目的开支;如果压力传导下去,又会加大配件供应厂商和汽车制造商在质量、创新能力和责任体系方面的风险.在这种形势下,通过供应链方面的有效合作,成本优势能够先予实现. 通常来讲,在组织的日常管理中实现自我调整、自我负责相对简单,只要能力和经验随着时间得到增长.同时,下至一线员工、上至高层领导(Top-Manager),都有必要自我负责地处理好内部态度、意识和意志.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彼得拉·艾森布雷		1	0	0.0	0.0
2	安德鲁·李希特		1	0	0.0	0.0
3	詹妮娜·里克		1	0	0.0	0.0
4	马翔		1	0	0.0	0.0