管理者过度自信评价方法研究综述

• 作者: 傅政 黄干
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 哲学
• 关键词: 管理者过度自信 评价方法
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: B848.4

摘要

本文对管理者过度自信的概念范畴、影响因素进行了文献研究,对现行的管理者过度自信的评价方法进行了总结,概括为基于影响因素和基于结果表现两大类,并分析了各自的局限性。在对现有的研究基础上,对管理者过度自信评价方法进行了思考,认为系统性的评价方法将是下一步研究的方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅政	中国人民大学金融学院	5	11	2.0	3.0
2	黄干	华中科技大学管理学院	8	5	1.0	2.0