论“任期制”对持续改革带来的障碍及解决方法

• 作者: 牛士红 石会婷
• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 改革发展 任期制 领导干部 改革思路 工作思路 可持续发展目标 终身制 人民群众 障碍 发展思路
• 年，卷（期）: tdgcqygl_2012,（4）
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: D262.3

摘要

【正】任期制是终身制的对称。指在一定单位实行一定岗位按期任用有关人员的制度。实行任期制,可以促进任职人员在有限的任职期间,努力工作,最大限度地发挥其主动性和积极性,克服官僚主义,避免终身制的弊端。但是,随着改革的不断深入,任期制在可持续的改革发展中生成了一些矛盾,并直接阻碍着可持续