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摘要:
任女士系一家物流公司职员。在公司工作两年来,她每年年底都领到近万元的年终奖。可公司在发放2011年年终奖时,她只领取到9个月的年终奖。公司的理由是:“公司有制度规定,年终奖按职工实际出勤情况而定。”而任女士休有产假3个月,所以只能拿9个月的年终奖。该公司的制度规定合法吗?
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文献信息
篇名 因休产假就无年终奖吗?
来源期刊 职业 学科 经济
关键词 年终奖 产假 公司职员 女士 制度 物流 出勤
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 F275.4
字数 语种 中文
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旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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