依法管理文职人员的基本依据——《军队文职人员管理规定》要点解读

• 作者: 何学文 张建国
• 来源期刊: 中国军法
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 军事立法
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

2005年我军实行文职人员制度以来,大批社会优秀人才聘用到军队工作,分布在军队基础教学、护理药剂、工程实验、图书出版、文艺表演等岗位,为国防和军队建设作出了重要贡献.随着形势任务的发展,文职人员队伍建设遇到了一些新情况新问题,主要是职业发展不够顺畅,聘用管理不够规范,待遇保障机制不够健全,影响了文职人员队伍稳定和素质提高.为此,四总部制定颁布《规定》,对文职人员岗位等级设置,招聘、续聘、解聘办法,工资、住房、社会保险、福利待遇,教育管理、考核和奖惩制度,培训、着装、证件以及专业技术资格评定办法等,作出了具体规定.《规定》的发布施行,对于加强军队文职人员队伍建设,完善我军新型用人机制,为国防和军队建设提供有力人才支撑,具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何学文		2	0	0.0	0.0
2	张建国	总政干部部	1	0	0.0	0.0