人力资源管理与图书馆可持续发展研究

• 作者: 龙梅宁
• 来源期刊: 青海大学学报（自然科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆 人力资源 开发管理 可持续发展
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 研究简报
• 页码范围: 91-95
• 页数: 5页
• 分类号: G25
• 字数: 6027字
• 语种: 中文

摘要

文中阐述了以人为本的科学内涵,具体分析了图书馆人力资本管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性.从人才管理的内涵出发,对人才队伍的结构、能力,要求以及人才建设核心内容和管理模式进行了深入的探讨,并着重阐述了推动人力资源的有效开发与科学管理,促进图书馆可持续发展的途径及策略.