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摘要:
当前大学生就业歧视的表现形式多种多样,主要表现为学历歧视、年龄歧视、性别歧视、外型歧视、履历歧视、政治态度歧视、户籍歧视以及健康歧视等等。究其原因,主要包括经济因素、制度因素与观念因素。统筹解决大学生就业歧视问题,大学生要正视现实、分析成因、转变观念、积极面对;高校需深化教育改革措施、健全就业指导工作、理顺专业培养和毕业指导关系;政府应促进经济发展、完善就业制度、健全法律规范、吸纳优秀人才。
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文献信息
篇名 大学生就业歧视问题探究
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 大学生 就业歧视 现状 成因 对策
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-22
页数 5页 分类号 G646
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王杏飞 35 109 6.0 9.0
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研究主题发展历程
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大学生
就业歧视
现状
成因
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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