从“结果”看领导力

• 作者: 杨潞
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 领导力 关键岗位 创造力 造钟师 第五级领导人
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 领导艺术
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91
• 字数: 2823字
• 语种: 中文

摘要

吉姆·柯林斯的《基业长青》、《再造卓越》、《从优秀到卓越》之所以受到中国广大读者,尤其是企业领导人的欢迎,是因为他的理论基于实证研究得来。吉姆·柯林斯认为,评价某企业家领导力的高低,最直接有效的标准就是看他领导的企业（部门）今天的业绩及能否可持续发展。精心选择关键岗位合适人选、团队精神可以后天培养、弘扬创造力必须与坚持准则相结合、领导要当＂造钟师＂而不是＂报时人＂、要做第五级领导人等,都是吉姆·柯林斯闪光的管理思想。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨潞		18	18	2.0	3.0