基于胜任力评价的社区卫生服务机构管理人员绩效考核体系探讨

• 作者: 方鹏骞 李璐
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 胜任力评价 社区卫生服务机构 管理人员 绩效评价
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 社区卫生质量
• 页码范围: 92-94
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2012.04.032

摘要

目的 构建适合我国国情的社区卫生服务机构管理人员绩效评价体系.方法 从胜任力评价角度确定指标维度,通过文献研究筛选初选指标,通过两轮专家咨询确定社区卫生服务机构管理人员绩效评价体系构架,最后运用模糊综合评价确定指标权重.结果 从工作业绩、领导能力、业务水平、满意度4个维度进行考核,共有一级指标4个,二级指标14个.结论 针对当前社区卫生服务机构中管理人员绩效考核存在的问题,制定了一套适合的胜任力考核指标体系,指明了社区卫生服务机构管理人员绩效考核新方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方鹏骞	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	496	5881	37.0	48.0
2	李璐	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	34	252	7.0	15.0