社区卫生服务人员对现行绩效考核制度评价的定性研究

• 作者: 何永洁 彭迎春 梁万年 苏宁 陈琦
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 绩效考核 定性研究
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 页码范围: 364-366
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2011.04.006

摘要

为了深入了解北京市社区卫生服务机构现行的绩效考核制度中存在的问题,本研究采取个人深入访谈的方式,访谈70名社区卫生服务人员.结果 显示各区县现行的绩效考核制度中主要存在以下问题:绩效考核指标设计不合理、绩效考核组织管理不完善、绩效考核激励机制不健全、政策法规不完备及社区卫生服务机构管理者责任与权限不明晰等,并提出了相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琦	首都医科大学卫生管理与教育学院	47	686	15.0	25.0
2	彭迎春	首都医科大学卫生管理与教育学院	145	1245	19.0	28.0
3	何永洁		20	256	10.0	15.0
4	苏宁	首都医科大学卫生管理与教育学院	13	294	11.0	13.0
5	梁万年		5	172	5.0	5.0