“职业能力”——现代企业管理执行能力的保证

• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 职业能力 现代企业管理 敬业精神 职业化 社会化 分工
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 页码范围: 20-20
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 515字
• 语种: 中文

摘要

高度的社会化分工,是造就＂职业能力＂的最直接也是最重要的原因。因此,敬业精神和职业能力之间的关系与次序是：并不是敬业精神造就了高度的职业化,而是高度的职业化使得敬业精神成为可能。