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摘要:
随着全社会对人才的认识不断深入,打造一支适应性强并掌握全面知识和先进技术的技能型人才队伍,对企业的意义十分重大.面对煤炭企业转型转移的新形势,打造技能型员工队伍作用凸现,它是企业转型成功、企业健康发展和职工实现自身价值的需要.另外,企业从技能人才选拔使用、提升职工学历层次和职工技能等三个方面,营造学技能提素质的新环境,探索校企联合办学的新思路,搭建技能型职工成长的新平台.从加大培育力度、使用力度、引进力度、管理力度等四个环节,多管齐下培育技能型职工、不拘一格使用技能型职工、创造环境引进技能型职工、有效激励管理技能型职工,为提高企业核心竞争力、加快转型转移步伐提供了有力的人才支撑.
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篇名 多渠道打造新时期技能型人才队伍
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 新时期 技能型 人才队伍
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 3312字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈斌 徐州矿务集团有限公司垞城煤矿 3 0 0.0 0.0
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人才队伍
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期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
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11334
总下载数(次)
29
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15735
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