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摘要:
年底,工作了一年的人们最为期待和最关心的事情除了春节假期,就是年终奖了.但近日一项网络调查显示:七成人抱怨年终奖发放不公平,两成以上的人决定节后年终奖到手就跳槽.年终奖的发放和满意程度与职场人士的跳槽行为是否相关?调查显示,九成以上的员工认为年终奖非常重要,直接影响其工作的情绪和表现,许多员工也确实把年终奖的多少作为去留的准则.因年终奖引发的"人才争夺战"也如火如荼.有关数据表明:员工年底的流动量非常大,要占到整个一年流动量的60% -70%.寻找机遇、领取年终奖、跳槽,成了员工年底的"三部曲".
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文献信息
篇名 爱恨“年终奖”
来源期刊 中国就业 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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中国就业
月刊
1006-8120
11-3709/D
大16开
北京市朝阳区育惠路3号
1995
chi
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