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爱恨“年终奖”
爱恨“年终奖”
作者:
朱海滔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
年底,工作了一年的人们最为期待和最关心的事情除了春节假期,就是年终奖了.但近日一项网络调查显示:七成人抱怨年终奖发放不公平,两成以上的人决定节后年终奖到手就跳槽.年终奖的发放和满意程度与职场人士的跳槽行为是否相关?调查显示,九成以上的员工认为年终奖非常重要,直接影响其工作的情绪和表现,许多员工也确实把年终奖的多少作为去留的准则.因年终奖引发的"人才争夺战"也如火如荼.有关数据表明:员工年底的流动量非常大,要占到整个一年流动量的60% -70%.寻找机遇、领取年终奖、跳槽,成了员工年底的"三部曲".
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篇名
爱恨“年终奖”
来源期刊
中国就业
学科
关键词
年,卷(期)
2012,(1)
所属期刊栏目
百家论坛
研究方向
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57
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1页
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中文
DOI
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国就业
主办单位:
中国就业促进会
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-8120
CN:
11-3709/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区育惠路3号
邮发代号:
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
1069
总下载数(次)
4
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