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摘要:
成功的企业背后,必然是众多因素共同作用的结果。而其恰当的战略文化、管理文化、跨文化人才、合规文化始终是跨国公司成功经营所绕不过的共同法则,是企业国际化进程中不可或缺的重要因素,也是跨国企业实施文化管理的重要抓手。中航工业以战略文化为牵引,以管理文化为依托,以跨文化人才为保证,以合规文化为基础,走出了一条宽广的国际化之路,摸索出一套跨国企业文化管理的新模式。
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文献信息
篇名 从中航工业国际化战略浠跨文化管理
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 工业国际化 跨文化管理 跨国企业 企业文化管理 战略文化 管理文化 文化人才 合规文化
年,卷(期) jgwh_2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F427.61
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研究主题发展历程
节点文献
工业国际化
跨文化管理
跨国企业
企业文化管理
战略文化
管理文化
文化人才
合规文化
研究起点
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期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
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9
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