积极的力量通过强调精益六西格玛中人性化的因素而提高生产力

• 作者: 弗兰克·约翰斯顿 杜安·贝克 郎菲
• 来源期刊: 中国质量
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 美国质量学会(ASQ)专栏
• 页码范围: 65-67
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

●积极心理学建议在精益六西格玛中关注定性的人性化因素; ●积极心理学的基础是,通过鼓励创造性和最佳生产力来实现工作卓越; ●这种心理学模型为领导者提供了框架,可优化多元文化背景下员工的生产力. 2006年,托马斯·弗里德曼(Thomas Freidman)在《世界是平的》里提出,全球化给企业生存带来了诸多挑战——变幻的政治时事、社会企业化,以及互联网的影响.