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摘要:
目的 探索反映临床主任的能力和水平,对临床科主任综合素质和能力进行科学合理评估的方法.方法 运用主成分聚类分析法,对医院29个学科带头人从自身条件、医疗水平、教学科研、科室建设等方面遴选提炼12个指标先进行主成分分析排序,对分析结果再聚类分析.结果 发现12个指标基本能够反映临床科主任的临床能力、影响力、科室管控、科研水平等,并且通过主成分聚类方法能够评估每个临床主任的优势能力和综合能力.结论 主成分聚类方法评估临床科主任能力可以避免评估片面性,适用于多因素综合评估,是一种值得应用推广的方法.
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文献信息
篇名 运用主成分聚类方法评估综合医院临床科主任能力
来源期刊 中国卫生统计 学科 医学
关键词 主成分 聚类 科主任 评估
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 应用研究
研究方向 页码范围 249-250,253
页数 分类号 R197.32
字数 2466字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-3674.2012.02.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱博 6 22 4.0 4.0
2 李秀楼 11 45 5.0 6.0
3 程霓虹 2 4 1.0 2.0
4 陈英 6 20 2.0 4.0
5 郑建如 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
主成分
聚类
科主任
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生统计
双月刊
1002-3674
21-1153/R
大16开
沈阳市和平区北二马路92号
8-39
1984
chi
出版文献量(篇)
6078
总下载数(次)
19
总被引数(次)
51365
论文1v1指导