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对综合性医院临床业务科主任绩效考核工作的思考
对综合性医院临床业务科主任绩效考核工作的思考
作者:
朱文娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
科主任管理
医院改革
摘要:
该文通过分析医院临床业务科室科主任的地位作用,运用现代企业中人力资源先进的绩效管理理念和管理模式,就如何建立符合上海综合性医院需要的新型的临床业务科主任绩效管理评价体系作了初步研究和探讨.
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文献信息
篇名
对综合性医院临床业务科主任绩效考核工作的思考
来源期刊
中国卫生资源
学科
医学
关键词
绩效考核
科主任管理
医院改革
年,卷(期)
2005,(5)
所属期刊栏目
专题研究
研究方向
页码范围
222-223
页数
2页
分类号
R197.3
字数
2910字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-953X.2005.05.015
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
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1
朱文娟
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节点文献
绩效考核
科主任管理
医院改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
主办单位:
中国卫生经济学会
卫生资源杂志社
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-953X
CN:
31-1751/R
开本:
大16开
出版地:
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
邮发代号:
4-739
创刊时间:
1998
语种:
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
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