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摘要:
该文通过分析医院临床业务科室科主任的地位作用,运用现代企业中人力资源先进的绩效管理理念和管理模式,就如何建立符合上海综合性医院需要的新型的临床业务科主任绩效管理评价体系作了初步研究和探讨.
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科主任
指标
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对综合性医院临床业务科主任绩效考核工作的思考
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 绩效考核 科主任管理 医院改革
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 222-223
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2910字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2005.05.015
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作者信息
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1 朱文娟 2 34 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
科主任管理
医院改革
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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