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摘要:
完善的绩效管理能够调动各科室的积极性,发挥好每位医务人员的能动性,提高工作效率和服务水平,促进医院的良性发展.但大多数医院的绩效考核制度被流于形式,起不到应有的作用.现就目前医院绩效考核中存在的问题作了系统分析,并提出了相应的绩效管理对策,以期有利于医院管理工作的发展.
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文献信息
篇名 对医院绩效考核制度的思考
来源期刊 中国药物经济学 学科 医学
关键词 绩效考核 医院管理 难点 审核 优化 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 371-372
页数 2页 分类号 R197.324
字数 2486字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘爱华 4 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
医院管理
难点
审核
优化
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药物经济学
月刊
1673-5846
11-5482/R
16开
北京市东城区东直门外新中街11号2号楼401
2006
chi
出版文献量(篇)
11468
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7
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