加强医院综合绩效考核的思考

• 作者: 蒋国荣
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 绩效考核 正向激励 共赢
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 医学信息学 -- 医学管理
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 字数: 2710字
• 语种: 中文

摘要

有效的绩效考核，是促进职工提高制度执行力和综合素质的积极手段，可以实现正向激励，不断激发员工工作主动性、积极性和创造性，增强医院凝聚力，为医院可持续发展注入动力。笔者从完善核算体系，细分核算单元；突出医疗工作特点，科学设置绩效考核指标体系；加强职工的行为考核，营造争当先进的良好氛围；注重创新能力的考核，有效引导员工开拓创新；遵循公平、公开、公正的绩效考核原则等方面对实施绩效考核进行了分析与思考，旨在为医院进一步完善考核机制提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋国荣	常州市第七人民医院人事科	2	0	0.0	0.0