医院绩效考核的应用及应注意的问题

• 作者: 张玉韩
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 绩效考核 关键绩效指标 价值分配
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源质量管理
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: C962:R-05
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2004.01.016

摘要

绩效考核是人力资源管理的重要工作,如何正确制定绩效考核方案,设计考核内容和选择关键绩效指标,考核程度公开性以及考核结果能否成为职工价值分配的客观、合理的依据等,直接影响考核的成败.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉韩		7	41	3.0	6.0