医院临床科主任科研教学绩效考核指标探讨

• 作者: 王晓艳
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 医院 临床科室 科研教学
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 页码范围: 147-147,148
• 页数: 2页
• 字数: 3562字
• 语种: 中文

摘要

文章以临床科室科研教学绩效考核指标为内容，简要介绍了本单位科研教学考核指标的设置、要求及评价途径、标准，简单介绍了科研教学考核的作用意义。目的：通过科室教学指标的设定，充分发挥临床科室在医院建设中的作用，大大提高医院科研教学水平，真正达到三级骨科医院的标准。考核指标设定方法：以科研成果、学科建设、临床教学、继续教育、工作任务执行效果几方面进行评价。结论：绩效考核真正落到实处，还有大量的工作要做，只有建立相对规范、科学的干部绩效考核体系，才能实施对干部的真正管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓艳	唐山市第二医院人事科	7	8	2.0	2.0