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摘要:
实施后勤社会化改革后,后勤服务由外包的专业单位提供,初步建立了后勤服务的市场调控机制;但是,外包单位都具有一定的签约期限,不可能随时进入和退出这个"市场",消费群体对后勤服务不具备完全的自主选择权,在合约期内后勤服务具有垄断经营的一些特征。
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文献信息
篇名 后勤社会化监管工作浅谈
来源期刊 高校后勤研究 学科 教育
关键词 后勤社会化 监管工作 市场调控机制 后勤服务 社会化改革 自主选择权 消费群体 垄断经营
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 现代管理
研究方向 页码范围 18-18,24
页数 2页 分类号 G647.4
字数 1372字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡硕兵 中国井冈山干部学院办公厅 13 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
后勤社会化
监管工作
市场调控机制
后勤服务
社会化改革
自主选择权
消费群体
垄断经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
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8
总被引数(次)
8330
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