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摘要:
我国的制造业似乎有一个通病,即重视伙伴,不重视伙计。中国有句俗话:一言能使人笑,一言也能使人跳。所谓有效的沟通管理,其实就是“叠加员工的努力,达到共同的目的”。 富士康“跳楼门”余波未了,家乐福又出了“跳水门”,再联想以往的类似报道,我们不难发现员工自杀具有一定普遍性。除了种种社会因素外,企业的管理因素、尤其是员工沟通不畅是酿成悲剧的关键原因。
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文献信息
篇名 沟通:别让风吹走我的话
来源期刊 印制电路资讯 学科 农学
关键词 管理因素 社会因素 制造业 员工 富士康 家乐福 普遍性
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 S858.31
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研究主题发展历程
节点文献
管理因素
社会因素
制造业
员工
富士康
家乐福
普遍性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
印制电路资讯
双月刊
2070-8467
广东省深圳市南山区南山大道1088号南园
出版文献量(篇)
7384
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