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摘要:
目的 探讨超声科工作中常见纠纷原因,提高患者就诊满意度,避免纠纷发生.方法 对工作中出现的问题进行总结分析.结果 患者等候时间长、超声科工作量大、对患者检查前准备不充分及未给予合理分流是造成纠纷的主要原因.结论 护理安排就诊时间、对护理人员的严格要求及培训可有效降低纠纷发生.
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超声科常见纠纷原因及护理干预措施
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文献信息
篇名 超声科常见纠纷原因及护理干预措施
来源期刊 中国城乡企业卫生 学科
关键词 超声 纠纷 干预
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
超声
纠纷
干预
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国城乡企业卫生
双月刊
1003-5052
12-1170/R
大16开
天津市和平区昆明路148号
6-129
1986
chi
出版文献量(篇)
10673
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21
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11191
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