浙江省县级结核病防治岗位人力资源配置状况比较

• 作者: 王晓萌 邱晓 钟节鸣 陈彬 陈松华 黄玉
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 结核病防治 人力资源 岗位
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 41-43
• 分类号: R197.2
• 字数: 2499字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2012.07.015

摘要

目的:分析浙江省县级结核病防治岗位人力资源配置情况,为结核病防治人力资源平衡发展提供建议.方法:通过结核病管理信息系统收集该省县级结核病防治岗位人力资源信息,运用描述性统计及卡方检验对各岗位人员性别、年龄、学历、职称以及从业年限等特征进行分析.结果:浙江省县级结核病防治岗位从业人员的数量与素质有了较大的提高.各岗位问人力资源配置存在一定不平衡.结核防治病人员普遍存在从业年限长,但从事结核病防治工作年限短等问题.结论:应重视各岗位间的均衡发展,加大对统计监测、健康教育、药品管理等岗位的投入,合理配置各岗位人员年龄、学历与职称结构,更好地为结核病防治工作服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈松华		58	702	14.0	24.0
2	黄玉		22	253	9.0	15.0
3	钟节鸣		87	791	16.0	23.0
4	陈彬		35	360	11.0	17.0
5	王晓萌		73	706	14.0	22.0
6	邱晓		3	103	3.0	3.0