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摘要:
针对企业中进行创新团队构建的原则、方法、要素、步骤阶段,提出了具体对策,包括建立以分配机制为主的有效激励机制、形成特有的团队文化、重视创新团队领军人物的培养和发挥、建立人才备用池、建设有利于团队成员之间相互交流的非正式平台等,力求为我国创新型企业的创新团队建设提供一些有益的参考.
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企业
创新型人才
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虚拟团队
技术创新
知识共享
相互信任
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文献信息
篇名 企业创新团队构建思考
来源期刊 投资与创业 学科 经济
关键词 企业 创新团队 思考
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 百业论坛
研究方向 页码范围 129
页数 分类号 F270
字数 2107字 语种 中文
DOI
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1 毛敏 14 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
创新团队
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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