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摘要:
政府绩效管理主要是指通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,对政府及其工作人员履行职能、完成工作任务以及实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果实行动态管理和综合考核评价,并根据考评结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的一种管理理念和方式,是一项系统工程.
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文献信息
篇名 论地方政府绩效管理体系的科学设计
来源期刊 中国监察 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 理论纵横
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛军钰 复旦大学公共绩效与信息化研究中心 17 124 7.0 10.0
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中国监察
半月刊
1001-2109
11-2474/D
北京市西城区广安门南街甲2号
chi
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