地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响

• 作者: 管清娟
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 地方政府 人力资源管理 政府绩效 内部绩效
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: D67
• 字数: 3532字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.06.020

摘要

做好地方政府人力资源管理工作,高质量落实人力资源规划、人才选拔与配置等工作,提高人力资源管理水平,对增加政府绩效,有着重要的意义.本文针对地方政府人力资源管理系统对政府绩效的影响,做了简单的论述.除此之外,结合具体实践,总结如何提高地方政府人力资源管理水平的策略,共享给相关人员参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	管清娟		2	0	0.0	0.0